STP वर्कर यूनियन सम्बधित सीटू का अपनी मांगों को लेकर जल प्रबंधन कार्यालय के बाहर विरोध प्रदर्शन
सेवा में,
1. प्रबंधक/मुख्य नियोक्ता/एम.डी.-कम-सी.ई.ओ.
शिमला जल प्रबंधन नि.लि.,
यू.एस.क्लब शिमला, हि.प्र.।
विषय:- मांग पत्र।
महोदय,
एसटीपी कॉन्ट्रैक्ट वर्करज यूनियन शिमला आपका ध्यान शिमला शहर के सीवरेज ट्रीटमेंट प्लांट व नेटवर्क में काम करने वाले मज़दूरों की ओर आकर्षित कर रही है और यूनियन आपसे निवेदन करती है, कि मजदूरों की कुछ समस्याएं और मांगे हैं। हमें आशा हैं, कि आप इनका समाधान शीघ्र करेंगे। मांगे व समस्याएं निम्न प्रकार से है :-
1. लोकडाउन में जिन मज़दूरों की सैलरी काटी गई उन्हें पूरी सैलरी दी जाए और जिन मज़दूरों को नौकरी से निकाला गया। जिसमें लालपानी प्लांट से राधे श्याम और अनिल ठाकुर हैं उन्हें नौकरी पर वापिस रखा जाए।
2. सभी प्लांटों व नेटवर्क में थर्मल टेस्टिंग की सुविधा मुहैया करवाई जाए व मज़दूरों को पीपीई किट दी जाए और सभी मजदूरों का 50 लाख का बीमा किया जाए।
3. ईपीएफ की बकाया राशी को मज़दूरों के खाते में डाला जाए व त्रुटियों को भी ठीक किया जाए।
4. सीवरमैन की सैलरी पिछले तीन साल से नहीं बढी हैं। इसलिए जो तीन साल में प्रदेश सरकार द्वारा वेतन बढ़ाया गया है, उसी हिसाब से वेतन में वृद्धि की जाए।
5. वर्ष 2019 से लैब कैमिस्ट और इलेक्ट्रीशियन के वेतन में कटौती की गई थी। उन्हें दुबारा से वही सैलरी दी जाए।
6. सभी एसटीपी के मजदूरों के वेतन में प्रतिवर्ष 25 प्रतिशत वृद्धि की जाए।
7. प्लांट मैनेजर(जेई )को भी नाईलेट के जेई के बराबर वेतन दिया जाए।
8. सभी सीवरेज ट्रीटमेंट प्लांट व नेटवर्क को फैक्ट्री एक्ट के दायरे में पंजीकृत किया जाए और फैक्ट्री एक्ट के दायरे में आने वाली सारी सुविधाएं मजदूरों को दी जाए।
9. सभी एसटीपी के मजदूरों को बोनस की सुविधा दी जाए।
10. जिन मजदूरों की डिमोशन मई 2016 से की गई है उन्हें पुराने पदों पर बहाल किया जाए।
11.जिन मजदूरों की सैलरी फरवरी 2016 से घटाई गई है, उन्हे एरियर सहित मुआवजा दिया जाए।
12. सभी एसटीपी के मजदूरों को सभी प्रकार की छुट्टियां दी जाए।
13. लालपानी प्लांट में कैमिस्ट, इलेक्ट्रिशियन, फिटर के पद खाली है उन्हें तुरंत भरा जाए और जो बिना योग्यता के काम कर रहे हैं उन पर ठोस कार्रवाई की जाए।
14. लालपानी प्लांट में है हाजिरी का रजिस्टर सुपरवाइजर से लेकर प्लांट मैनेजर को दिया जाए। इसके अलावा सुपरवाइजर की योग्यता को भी देखा जाए यदि सुपरवाइजर के पास उचित दस्तावेज नहीं है तो उस पर भी कार्यवाही की जाए।
धन्यवाद।
प्रधान महासचिव
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